群山環(huán)擁的貴州林華煤礦一角

　　貴州林華礦業(yè)有限公司在凝心聚力謀發(fā)展的同時(shí)，積極推進(jìn)精神文明建設(shè)，先后榮獲全國(guó)文明單位、國(guó)家電投集團(tuán)青年文明號(hào)等稱號(hào)。公司圍繞強(qiáng)化黨委抓統(tǒng)籌、突出氛圍營(yíng)造、踐行主流價(jià)值、開(kāi)展志愿服務(wù)、傳播文明風(fēng)尚、履行社會(huì)責(zé)任等內(nèi)容持續(xù)開(kāi)展文明單位創(chuàng)建，讓文明之花在烏蒙山上悄然綻放，處處洋溢美麗的風(fēng)景、奮進(jìn)奉獻(xiàn)的精神、文明和諧的良好風(fēng)尚。

　　強(qiáng)化黨委統(tǒng)籌 確保創(chuàng)建力度

　　林華煤礦黨委班子一直以來(lái)將文明單位創(chuàng)建工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，成立以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的文明單位建設(shè)小組，將文明單位鞏固工作作為年度黨建工作計(jì)劃，始終堅(jiān)持將文明單位建設(shè)、精神文明建設(shè)、意識(shí)形態(tài)工作與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、職工隊(duì)伍建設(shè)和黨建工作同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同考核。不斷鞏固深化和提升文明單位建設(shè)成果，通過(guò)黨委會(huì)定期研究部署文明單位建設(shè)相關(guān)工作，將文明新風(fēng)傳遞到礦井及周邊地區(qū)，把職工幸福感、歸屬感作為礦黨委領(lǐng)導(dǎo)班子工作的方向和目標(biāo)。

　　突出氛圍營(yíng)造 打造文明礦區(qū)

　　從管理上和氛圍上將文明單位建設(shè)融入企業(yè)安全生產(chǎn)建設(shè)中，礦黨委班子在日常工作中率先垂范，在職工群眾中宣貫文明精神、文明礦山，同時(shí)林華煤礦在礦區(qū)內(nèi)積極營(yíng)造文明氛圍，針對(duì)礦井上下分別對(duì)地面和井下制作文明標(biāo)識(shí)牌和標(biāo)語(yǔ)，地面以建設(shè)文明礦區(qū)為重點(diǎn)，在工業(yè)場(chǎng)所、職工生活區(qū)、辦公樓按照分類布置、文化營(yíng)造的方式，將社會(huì)新風(fēng)尚和公司企業(yè)文化有效融合，形成獨(dú)有的文明氛圍。井下布置文化燈箱、文化展板、安全囑咐語(yǔ)等積極營(yíng)造安全和諧氛圍，著力打造規(guī)范整潔、舒適優(yōu)美的安全價(jià)值型礦井，切實(shí)達(dá)到內(nèi)化于心、外化于行的良好效果。形成自上而下全員講文明話、做文明事的良好氛圍。

　　踐行主流價(jià)值 培育道德情操

　　一是充分利用各種宣傳載體，在礦區(qū)內(nèi)對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、“中國(guó)夢(mèng)”、職業(yè)道德、員工行為公約等進(jìn)行宣傳，不斷提升員工日常行為道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平，形成團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互學(xué)互助蔚然成風(fēng)的良好氛圍。二是樹(shù)典型、評(píng)先進(jìn)。開(kāi)展“講文明樹(shù)新風(fēng)”道德講堂活動(dòng)，積極參加“最美勞動(dòng)者”“最美一線員工”“優(yōu)秀奮斗者”等評(píng)選，讓員工學(xué)先進(jìn)、學(xué)榜樣，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，促進(jìn)全員成為道德的傳播者、踐行者和受益者，涌現(xiàn)出了貴州省“最美勞動(dòng)者”楊厚紅、余國(guó)洪、陳紹瑤、貴州金元“優(yōu)秀杰出奮斗者”蔡坤、貴州金元“十杰青年”陳紹瑤等先進(jìn)個(gè)人。三是結(jié)合煤礦行業(yè)實(shí)際，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值。

　　豐富多彩的職工文體活動(dòng)

　　開(kāi)展志愿服務(wù) 增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)

　　按照職工人數(shù)比例，在《中國(guó)志愿服務(wù)網(wǎng)》志愿貴州注冊(cè)志愿服務(wù)人數(shù)達(dá)400余人，以工會(huì)、群團(tuán)為重點(diǎn)牽頭部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外牽頭舉辦各類志愿服務(wù)活動(dòng)，利用3·5“學(xué)雷鋒”活動(dòng)日，對(duì)內(nèi)圍繞服務(wù)中心工作為出發(fā)點(diǎn)，組織志愿者為礦區(qū)全面清潔衛(wèi)生、開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼”等活動(dòng)；對(duì)外走進(jìn)駐地周邊困難群眾家中以及新化鄉(xiāng)敬老院，開(kāi)展關(guān)愛(ài)空巢老人、扶貧濟(jì)困等志愿服務(wù)活動(dòng)，成立“映山紅”青年志愿服務(wù)隊(duì)，并與地方政府和學(xué)校形成“政企校園”聯(lián)動(dòng)的關(guān)工委聯(lián)建工作委員會(huì)，成為金沙縣唯一一家貴州省關(guān)工委示范單位，定期、不定期深入駐地水頭小學(xué)開(kāi)展愛(ài)心助學(xué)服務(wù)活動(dòng)，為水頭小學(xué)捐建“映山紅愛(ài)心書(shū)屋”，送去學(xué)習(xí)書(shū)籍、教學(xué)器材、體育用品等，七年來(lái)，共捐助困難學(xué)生共計(jì)110余人，捐贈(zèng)金額達(dá)90余萬(wàn)元；積極與金沙縣文明辦聯(lián)動(dòng)，參與到文明城市創(chuàng)建活動(dòng)，出資購(gòu)買(mǎi)宣傳環(huán)保袋、紙杯捐贈(zèng)給金沙縣新時(shí)代文明實(shí)踐中心，為文明城市創(chuàng)建貢獻(xiàn)力量。

　　傳播文明風(fēng)尚 提升文明素養(yǎng)

　　一是打造食堂“文明用餐、節(jié)約糧食”為主題的用餐氛圍，倡導(dǎo)員工文明用餐、節(jié)約糧食；在辦公室開(kāi)展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”主題的活動(dòng)，倡導(dǎo)全員勤儉節(jié)約辦公，傳播文明風(fēng)尚，開(kāi)展“文明有你有我”宣傳教育活動(dòng)。二是以“我們的節(jié)日”為主題，開(kāi)展文體活動(dòng)。打造“職工之家”、修建職工宿舍樓、為職工修建停車場(chǎng)等，從改善環(huán)境、提高職工收益著手，著力解決職工工作和生活中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，礦黨委領(lǐng)導(dǎo)班子與一線職工一起過(guò)節(jié)拉家常等細(xì)節(jié)措施，不斷提升職工的幸福感與獲得感。在春節(jié)、元宵、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與送溫暖活動(dòng)。職工自編自導(dǎo)迎春晚會(huì)，既豐富職工業(yè)余文化生活又讓職工有很強(qiáng)的參與感。同時(shí)結(jié)合每年安全活動(dòng)月開(kāi)展演講比賽、安全知識(shí)競(jìng)賽等展現(xiàn)職工風(fēng)采、提升職工安全意識(shí)，積極營(yíng)造凝聚人心，蓬勃向上、富有朝氣的和諧氛圍，不斷豐富員工業(yè)余生活，提升職工幸福指數(shù)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

    職工書(shū)屋

　　履行社會(huì)責(zé)任 共建地企和諧

　　作為央企，企業(yè)始終將踐行社會(huì)責(zé)任作為重要任務(wù)來(lái)抓，以企業(yè)的發(fā)展反哺和帶動(dòng)周邊經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極參與地方政府的新農(nóng)村建設(shè)、扶貧濟(jì)困。用工就業(yè)方面始終以駐地村民優(yōu)先，截至目前，解決礦井周邊村民就業(yè)達(dá)540余人。為駐地周邊安裝LED照明設(shè)施、道路植樹(shù)、免費(fèi)修建垃圾池，義務(wù)清理周邊村民垃圾，減少垃圾污染，提升環(huán)境治理工作效能。定期組織志愿者和黨員、青年突擊隊(duì)清理河道垃圾等。（諶小玉）

　　一審：趙來(lái)睿

　　二審：向滟伶

　　三審：羅 婧